万亿市场?14只养老目标基金获批 160万年薪招人
(原标题)万亿市场将爆发!14只养老目标基金获批160万年薪招人
参考海外数据,美国第三支柱的IRA账户成立于1974年,到2017年末规模达到8.6万亿美元,其中4.7万亿美元投资于共同基金。未来中国养老目标基金每年可新增规模3000-4000亿元。
南方、华夏、嘉实、广发、中银、博时、富国、万家、中欧、易方达、鹏华、银华、工银瑞信、泰达宏利等14家基金公司拿到养老目标基金首批批文,远超此前市场预期的10家以内。
而另一方面,管理养老目标基金的FOF(基金中基金)投资经理成为基金公司重点吸纳的人才。基金公司给出的薪酬显示了充分的诚意,上海一家基金公司则开出了160万年薪。
等待已久的养老目标基金正式启航。根据媒体报道,截至8月6日,证监会下发批文,14家基金公司获准发行首批养老目标基金。首批获批的养老目标基金批文分别有:
银华尊和养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金FOF;
中欧预见养老目标日期2035三年持有期混合基金中基金FOF;
从产品来看,首批获批养老目标基金有目标日期、目标风险两类,封闭期从1年、3年、5年都有,各具特色。
其它尚未获批的“排队”养老目标基金中,也基本属于上述两大类型。
那么,对于投资者而言,目标日期基金和目标风险基金应该怎么选?华夏基金对于这两类基金的差别做了一个比较:
多位业内人士认为,当前股债市场兼具较好的长期配置价值,是养老目标基金难得的建仓时间窗口,产品一旦获批将按照资产配置设计思路,并精选子基金快速建仓。
汇添富基金也表示,目前权益市场估值处于底部区域,对于坚持长期投资、获取长期较高收益的养老目标基金是理想的时间窗口。
而从稳健投资的思路来判断,A股市场那些具有高分红、稳定增长的个股或将成为养老目标基金布局权益类市场的主流。
一家基金公司人士透露,近期在加班加点准备养老目标基金的相关营销方案,“广告投放的版面都已经留好了,就等获批之后就开启发行和推广工作。”
近期,随着养老目标基金的申报,基金公司更将招聘的重点聚焦到了管理养老目标产品的基金经理身上。有业内人士表示,养老目标基金相关的投研人才缺口还很大。
种种迹象显示,基金公司正将养老目标基金视为公募基金行业再度实现跨越式发展的新机遇。
一位基金公司市场部负责人不无忧虑地表示,如果养老目标基金也是一窝蜂地“大干快上”,很有可能会让行业在过度营销中忘却养老目标基金的本质,让本来天空之镜的“蓝海”演变成充满功利的“红海”。
对于投资者而言,显然最为关心的问题就在于养老目标基金和其它基金有什么不同?应该选择哪一种养老目标基金进行购买?
目前已获批的养老目标基金,均采用基金中基金(FOF)形式运作,并且采用定期开放的运作方式或设置投资人最短持有期限。
业内人士表示,养老目标基金定期开放的封闭运作期或投资者最短持有期限应当不短于1年,并更具运作周期规模权益配置比例,重点是鼓励基金投资者长期持有基金。过往数据显示,持有基金时间越长获得正回报概率越高。
答:当然有。按照规定,养老目标基金可以设置优惠的基金费率,并通过差异化费率安排,鼓励投资人长期持有。
业内人士表示,此前征求意见稿中有“养老目标基金的产品费率原则上应不超过同类型产品的 60%”,但是正式规定中没有提及,可能对这块费率活动空间较大,鼓励优惠费率来支持投资者长期投资。
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