值得注意的是，48%的中国CEO相信，今年全球经济会改善，而46%的人预计至少会与去年持平。43%的中国CEO看到了今年的收入增长机会。在被问到哪些国家对于今年增长最重要时，41%的人选择中国，38%选择美国，14%选择德国。此外，64%的中国CEO预计今年会增加雇佣人数，仅仅9%的人表示可能裁员。

不过，全球公司高管们对于过度监管、财政赤字和税收政策的担忧比以往更加严重。

普华永道第17期全球CEO年度调查2013年第四季度在68个国家共进行了1344次采访。其中，亚太地区445次，欧洲442次，北美212次，拉美165次，非洲45次，中东35次。

对2014年世界经济信心倍增

报告显示，全球CEO认为未来12个月全球经济将好转的CEO比例上升到44%，去年的比例仅为18%。只有7%的CEO预测全球经济将下滑，而2013年这一比例曾高达28%。

普华永道全球主席戴瑞礼（Dennis Nally）先生表示：“CEO们已经开始重拾信心。他们成功引导公司度过了经济衰退期，现在越来越多的CEO感到，他们有能力增加公司的收入，对全球经济前景也持乐观态度。然而， CEO们也承认，在后经济危机时代，如何持续增长仍然是一个挑战，尤其是面临新兴市场经济增长放缓等变化因素。”

从地区分布来看，西欧的CEO对于全球经济的短期前景最为乐观（比例高达50%），与当前的各种改善迹象相一致。紧随其后的是中东CEO（49%）、亚太地区CEO（45%）、拉丁美洲CEO（41%）、北美CEO（41%）和非洲CEO（40%）。而中欧和东欧的CEO信心最低，比例仅为26%。

按行业来看，酒店及休闲业的CEO对于未来12个月的前景最为乐观（比例高达46%），紧随其后的是银行及资本市场（45%）、零售（44%）、金融服务（44%）、资产管理公司（44%）、通信（44%）以及工程建设（41%）。而金属行业的CEO信心最低，比例仅为19%。

近四成CEO对收入增长非常有信心

有39%的CEO对于自己公司未来一年的收入增长“非常有信心”，而去年这一比例是36%。在2009年，该比例仅为21%。

对于短期收入增长，在中东地区的CEO当中，有69%非常有信心，去年的比例是53%。紧随其后的是亚太地区，比例为45%，去年的比例为36%。

在西欧，CEO信心已经从去年的低谷上升到今年的30%，升幅达8%。但在非洲，信心不断下降，只有40%的CEO对未来12个月的增长非常有信心，而去年的比例为44%，2012年的比例为57%。拉美CEO的信心也有所下降，跌至43%，而去年的比例是53%。北美CEO的信心则保持不变，仍为33%。

对于单个国家而言，信心变化因地而异：俄罗斯CEO的信心水平最高，有53%的CEO对其收入增长表示非常有信心，其次是墨西哥（51%）和韩国的50%。韩国上升最快，去年的比例仅为6%。紧随其后的是印度（49%）、中国（48%）、瑞士（42%）、巴西（42%）、美国（36%）、德国（33%）、英国（27%）、加拿大（27%）、日本（27%）、意大利（27%）、法国（22%），最后是阿根廷，只有10%的CEO对于其在2014年的收入增长非常有信心。

从中国来看，有48%的中国CEO对未来12个月的收入增长非常有信心，另外48%的人一定程度上有信心，96%的信心度大幅高于全球平均的85%。从长期来看，51%的人对未来三年的收入增长充满信心，46%的人一定程度上有信心。

CEO最关注过度监管问题

由于广大CEO对经济前景的看法趋于乐观，他们的主要担忧也发生了变化。

政府的作为与否，成为了CEO最为担忧的问题。对过度监管的担忧高达72%，财政赤字达71%，均创下历史最高水平。

戴瑞礼表示：“许多担忧继续笼罩着CEO们。其中不少CEO已经向政府发出了明确信息，表明过度监管、财政赤字、税收负担是他们最大的担忧。”

从国别来看，对过度监管最为担忧的国家包括：法国88%、澳大利亚85%、印度82%，德国77%。而在美国，CEO们最担心的是财政赤字，比例高达92%，紧随其后的是阿根廷90%，法国84%。

在详细谈论监管问题时，有近80%的CEO表示，监管增加了成本，52%认为监管调控增加了吸引技术人才的难度。40%的受访者表示，监管限制了他们追求新的市场机会或创新的努力。积极的一面是，超过一半的CEO认为，监管有助于改善服务水平和质量标准。

此外，CEO们表示，他们不仅担忧发达市场的增长停滞（比例为71%），而且同样担忧新兴市场的增长放缓（比例为65%）。其他担忧的问题还包括：不断增加的税收负担（70%）、关键技能的获得（63%）、汇率波动（60%），以及资本市场缺乏稳定性（59%）。

只有不到一半的CEO表示，他们担忧网络威胁（包括数据安全的缺失）以及日新月异的技术变革所带来的干扰。

三大趋势将改变未来五年业务

随着全球经济回稳，CEO们指出了一些重大发展趋势，这些趋势将改变他们在未来五年的业务。名列前茅的几大趋势有：首位是技术进步（81%），其次是人口结构的变化（60%），以及全球经济大国的地位改变（59%）。

“对于未来，广大CEO告诉我们，他们预期有三大全球趋势——日新月异的科技、人口结构变化以及经济体地位的改变——这些将对未来的商业产生重大影响。能否找到应对这些全球趋势的方法，是未来成功的关键。” 戴瑞礼表示。

为了应对这些挑战和其他挑战，CEO们表示他们正在调整人才策略（93%）、客户增长和维护策略（91%）、技术投资（90%）、组织结构/设计（89%），以及数据使用和管理（88%）。

超过一半的CEO表示，他们目前的规划时间跨度为三年，但只有40%表示，三年计划是一个理想的时间框架。

当被问及什么是未来增长的驱动因素时，有35%的CEO认为是新产品或服务的发展，去年的这一比例是25%。打算在未来一年进行并购或战略联盟的比例为20%，去年的比例为17%。

CEO们还表示，他们还将在金砖国家（巴西、俄罗斯、印度和中国）之外的国家寻求增长。在未来三到五年，印尼、墨西哥、土耳其、泰国和越南，都被认为有良好的增长前景。此外，美国、德国和英国的排名也很高。

对于新的一年的招聘计划，CEO们也非常乐观。一半的CEO表示，他们在新的一年中将扩大员工规模，而去年的比例为45%。从行业来看，就业前景最为乐观的行业有技术（63%）、商业服务（62%）和资产管理（58%）。

政府应确保金融稳定

当被问及CEO们认为政府应该做些什么事情时，他们表示，政府应该确保金融稳定性（53%）、改善基础设施（50%），以及协助制定更具国际竞争力的有效税收制度（50%）。

但不到一半（46%）的CEO表示，他们的本国政府已经有效地保证了金融稳定，只有37%的CEO表示，他们的本国政府在改善基础设施方面做得很好。超过一半（51%）的CEO表示，他们的本国政府未能有效完善税制。

此次调查发现，在世界各地的CEO们的眼里，国际税收制度并没有达到要求。近三分之二的CEO表示，国际税收制度需要重大改革。值得注意的是，75%的CEO表示，“合理纳税”对于他们公司来说，是非常重要的。

大多数CEO表示，税收政策和税收制度的竞争力是企业决策的关键因素，他们同时表示，应该要求跨国公司公布其在经营国家的收入、利润和纳税情况。他们还表示，世界各地税务机关应互相分享各自掌握的公司信息。

但只有四分之一的CEO表示，目前经济合作与发展组织（OECD）试图改革国际税收制度的努力一定会在未来的几年里取得成功，而40%认为，该努力不会达成共识。

世界各地的CEO表示，在过去的五年里，利益相关者对行业的期望已经发生了显著变化：52%的受访者表示，客户对行业的信任有所提高，而有12%表示有所下降。43%的受访者表示，债权人和投资者对于行业的信任状况有所提高，而16%认为有所下降。最后，42%的受访者认为供应商之间的行业信任有所提升，而只有6%认为信任下降。

但是只有24%的CEO认为，政府和监管者的行业信任有所上升，而34%认为下降。

大部分CEO表示，公司必须通过改善职业行为操守来确保供应链的诚信，以及增强多样性，并且这是应对利益相关者的期望的重要因素。

QE退出，影响几何？看商界领袖怎么说：

QE退出对美国、德国、中国、日本和英国有正面影响（受益程度由多到少）QE退出对西班牙、巴西和印尼、波兰和土耳其、南非有负面影响（受影响程度由多到少）

53%的受访中国公司认为QE退出会令2014年的融资更为艰难

80%来自新兴市场的受访者认为通胀将是各国家在接下来五年首要考虑的问题

超过40%的受访者相信公司债券、股票以及国债的吸引力会减弱

随着QE的进一步退出，20%的公司决策者投资印尼、波兰、土耳其此类国家的可能性会减小（来源：第一财经日报杨燕青严婷/记者吴敏根据FTI咨询公司对全球1000多家公司进行的调查整理）

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