【环球网综合报道 记者 张梦芯】国资委下属央企负责人2011年平均年薪约为70万。中国建筑集团副总裁孔庆平年薪却高达910万元，远超平均水平。网易财经发布的消息称，作为央企高管的孔庆平，年薪910万元涉嫌违反了国家相关规定。
孔庆平现任中国建筑工程总公司副总裁，中国海外集团副董事长、总经理，中国海外发展和中国建筑国际董事局主席。据网易财经报道，孔庆平同时从这三家公司领取了 82万元、932.5万港元和100万港元的薪酬。采用2011年12月31日港币对人民币汇率0.8107折算，孔庆平共领取薪酬910万元。环球网记者发现，这些数据并没有注明来源。而根据这些数据，计算的结果应为919万元。网易财经的数据真实性受到质疑。
来自官方网站的消息显示，孔庆平除了担任上述3家公司的职务之外，还兼任中国建筑股份有限公司副总裁，深圳市中海投资管理有限公司董事长。
按国资委等部委规定，央企高管薪酬上限，不得超过上年央企在岗职工平均工资的30倍。2010年，央企在岗职工平均工资5.4万元，以此计算，2011年央企高管薪酬上限为162万元。孔庆平薪酬超出了许多倍。
北京化工大学教授胡海春认为，主管部门只是提出了央企高管薪酬管理的指导意见，并非强制性规定。国有企业有用人自主权，为了留住人才，可以走市场化、国际化的道路，即高管高薪制。不过，胡海春也承认，国企高管年薪910万，还是太高了。
北京大学教授蔡志洲表示，中建集团所属三家企业违反国家规定，大大超出央企高管薪酬的政策底线，应该受到处罚。我们不否认央企高管的业务能力，但这些高管并非向全社会公开招聘，竞争上岗，凭借上级的政治任命，就能拿千万的年薪，这不符合市场经济规律，是没有道理的。
另据环球网记者了解，央企高管千万年薪的新闻，此前就有过报道。根据中国海油年报，中海油总裁傅成玉的收入2007年为1130.2万元， 2008年为1204.7万元。实际上这些收入都是“名义收入”。据介绍，中海油为了上市融资，并消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准，设计了包括公司高管薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制，并定期向资本市场披露。但实际上，所有高管成员从公司上市第一天起，就把这些收入全部捐给了母公司，自己个人的工资则是按照国家的规定领取。因此，这些千万级的年薪，只是给境外投资者看的纸上财富，是“名义收入”。傅成玉曾说，“上市公司的规则决定了我必须拿这么多，而中国国情决定了我不能拿这么多。”
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