当前位置：中联钢 >> 热点推荐 >> 正文

五大行行长年薪“腰折”

2014-08-30 15:05

【昨日要闻回顾】

今日新闻辑要王晓齐：钢铁“需求降、产量增” 市场规律说不通

中央政治局会议审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》

钢铁企业增加的净资产基本来自银行借款消化过剩产能十分艰巨

银行不良贷款余额增千亿增量主要来自钢贸等铁矿石融资露风险

聂春玉落马多名煤焦老板被协助调查大摩：铁矿石价格有望反弹

矿业巨头扩产大宗商品价跌：中国铁矿石生产企业是否走到尽头？

五矿发展上半年净利降86% 表示：受钢材及原料价格大幅下跌影响

2380家公司上半年净利增9.4% 钢铁及有色类业绩分别下降37%和42%

八部委发文促进智慧城市发展/全文迁安正大260万吨钢管项目投产

调查：中国8月官方制造业PMI料降至51.2 安米上调欧洲市场板卷价

限薪令来袭五大行行长年薪集体“腰折” 普通员工喊冤

昨天，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。今天上午，几大国有银行的中层向记者表示，面对不可避免的降薪，内心十分忐忑。

行长年薪将大幅缩水

每年银行集中发布年报和半年报之际，银行高管们的薪酬都是热点话题。今年的“半年报季”恰逢央企限薪令出台，于是“降薪”成为五大行高管在新闻发布会上绕不开的话题。在农行的半年业绩发布会上，行长张云就公开表示，目前中央确实在对包括金融企业在内的央企降薪一事进行研究。工行的半年业绩发布会上，行长易会满会后对记者透露，如果国家要求降薪，一定“积极落实”。有消息称，建行总行也将推行减薪方案，行领导减半，部门老总减三成，处长减两成，员工减一成。

由于半年报中不披露高管薪酬数据，记者查阅上市银行2013年年报发现，国有五大行的董事长、行长，干满一年的薪酬均在100万至200万之间，差距并不明显。工行董事长姜建清2013年年薪199万，在国有银行高管中为第一，最少的农业银行行长张云年薪为105万。若按新方案，姜建清将减掉70%的年薪，而张云的年薪也要损失2/5。

普通员工喊冤

相比于行长降薪话题，五大国有银行的普通员工更关心自己的“奶酪”。“行长都降了，我们怎么能不降呢？”今天上午，两位国有大行北京分行的中层领导均向记者表示出忧虑。“本来我们的工资就比中小行低，要求又比他们严，这两年不少行长、副行长都跳去城商行了。”

一名入职五年的某大行理财经理对记者诉苦说，他们的薪酬与业绩紧密挂钩，现在银行业竞争激烈，理财经理必须利用休息时间跑业务拉客户。若因为总行高管降薪让基层员工“吃挂落儿”，他觉得自己“很冤”。现在行里同事对降薪幅度有各种猜测，每个人心里都十分忐忑。

事实上，国有大行高管的年薪远低于股份制银行高管。2013年前10位上市银行高管薪酬排行几乎被平安银行和民生银行包揽，其中平安银行新任行长邵平更是以833.26万元的薪酬夺魁。

专家：央企降薪势在必行

中央财经大学教授郭田勇认为，近些年金融行业实现高额盈利，高管肯定功不可没，高薪酬也是个人能力强的体现；但另一方面国内金融市场不完全开放，政策保护严重，如果单以高盈利和高工资画等号，也不客观。此外，高管降薪势必导致部门领导、普通员工的薪酬逐级下降，这有可能引发一轮国有大行员工跳槽到中小银行的浪潮，因此国有银行的股权激励机制改革势在必行。

财经评论人叶檀则指出，央企高管和职工的收入高于社会平均工资水平是目前的事实。高收入群体消费到一定程度后，对消费拉动能力递减，因为他们会到国外追逐更高的名品消费，对解决中国制造业产能过剩不会有太大贡献。若从央企人力成本中释放出的资金流向竞争性市场，使得中等收入人群大规模兴起，通胀预期下行，人们不再因为莫名的恐慌大规模存钱，对于拉动消费是最有力的。（记者张品秋）

央企负责人7类消费被限

本报讯（记者贾中山）昨天，中共中央政治局召开会议，除了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等规定也通过了审批，严禁企业按照职务为企业负责人个人设置定额的消费，取缔公款为负责人办理理疗保健、高尔夫等消费卡。

会议认为，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革，要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

央企负责人的履职待遇也列入规范范围内。昨天举行的会议指出，要按照依法依规、廉洁节俭、规范透明的原则，对中央企业负责人公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等设置上限标准，明确禁止性规定，进行严格规范。要严肃财经纪律，严禁公款用于个人支出。严禁企业按照职务为企业负责人个人设置定额的消费。取缔企业用公款为负责人办理的理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会员、高尔夫等各种消费卡。严禁用公款支付企业负责人履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、礼品及培训等各种费用，坚决制止与企业经营管理无关的各种消费行为。（来源：新华网/北京晚报）

≥ 中共中央政治局会议审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》

【新闻观察】

独家视点：务必重视中央强调做到“言必信、行必果”

独家视点：2014，“触动利益”难于“触及灵魂”

﹡ ﹡ ﹡

央企负责人薪酬：降薪，只是第一步

新规获审议通过中央企业负责人薪酬及履职待遇管理进入新阶段

王岐山：反腐治本已在推进公务员薪酬制度也在抓紧修改

人民网舆情监测室发布《央企主要负责人薪酬改革舆情报告》

2013年：央企上市公司董事长薪酬榜平均年薪80多万

﹡ ﹡ ﹡

许小年评基尼系数：连童话都不敢这么写