就业竞争指数反映了劳动力市场上求职人数与职位空缺的比例状况，因其与CPI、GDP增长率等重要的宏观经济指标具有很高的相关度而备受关注。人民大学劳动人事学院教授唐鑛昨日回应《第一财经日报》提问时表示，就业竞争指数在1以上表明劳动力市场竞争较为激烈，雇主用工需求处于缓慢增长，赶不上劳动力供给增加的幅度。

《CTG中国劳务用工行业就业指数报告》公布了制造业、批发零售业、ICT（信息传输、计算机服务和软件业）三大行业的用工景气状况。其中制造业2011年度劳务用工微弱景气，景气程度低于2010年。两个年度景气指数的最低点都出现在3月，处于微弱不景气区间。

批发零售业2011年劳务用工相对景气，但景气程度比2010年有所减弱。ICT行业2011年劳务用工相对景气，只有3月份为微弱不景气。

该报告认为，过去两年中国就业景气程度的变化趋势与制造业采购经理指数（PMI）的变化趋势是一致的。2011年11月PMI为49%，是2009年3月以来首次跌破50%的关口，而PMI低于50%就显示制造业在萎缩。

野村证券最近发布消息称，4月份汇丰中国制造业采购经理人指数（PMI）初值回升至49.1，和3月份新增信贷等其他先行指标走势相符，进一步证实经济活动已经在今年第一季度触底。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年两会上介绍，2012年中国城镇需要安排的就业人数达到2500万人，其中超过一半是大中专毕业生。同时还有900万到1000万农村富余劳动力的转移就业，就业总量的压力相当大。但是由于中国经济在2012年放缓，导致就业市场的需求将持续疲软。

人口学者易富贤认为，目前中国整体的就业状况与中国人口存在的结构性矛盾相关。由于长期低生育率导致的老龄化与少子化并存的人口结构矛盾，直接导致了年轻劳动力的短缺和中老年劳动力的过剩。（来源：第一财经日报作者：王羚）

≥ 财经大事 ≥最新观点 ≥ 产经动态 ≥ 新闻解读

热点专题 钢市 铁矿石 煤电资金 房地产 节能减排 淘汰落后 数据之辩 投资 发布会

一季度雇工需求增长趋缓 劳务用工市场景气不足

一季度雇工需求增长趋缓劳务用工市场景气不足