（原标题）高学历能不能带来高工资？这家上市公司人均月薪近20万......
近日，有关“学历/文凭是否重要”的话题再次（引起争议，而“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”等新闻也经常出现在热门话题上，“学历和经历哪个更重要”、“学历和薪酬能成正比吗”等问题甚至引起热烈讨论，先不论谁对谁错，我们用数据说话!
2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。
值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上，渤海金控更是高达19.55万元!
硕士、博士扎堆行业人均月薪过万
哪些行业高学历人才最多?根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融(包括券商、保险、信托等)，均在7%以上。
不过，如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话，那就要数银行了，高达71.69%，其次是计算机、传媒，分别占57.13%、49.13%。
就整体学历水平而言，银行是最高的——本科学历及以上员工最多，而且硕士/博士占比排名第二。
据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪位居前两位，分别为3.38万元、2.79万元。
这几家公司，硕博员工占半数以上
根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。
陕国投A(000563.SZ)是A股公司中，硕士/博士学历员工占比最高的，达56.67%。名列第二的是中国卫星(600118.SH)，占比50.25%，不过就人数而言，它是这12家公司中人数最多的，有2500多名硕士/博士学历的员工。
那么，本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司?那就多了!数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。
值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控达到19.55万元，安信信托的人均月薪也在10万元以上。
注：计算方式为上半年员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量，再计算出各家上市公司的人均月薪。
附表：
仅仅按人数来算，以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多，当然，员工基数比较大，占比也就比较小。
（来源：21数据新闻实验室 毕凤至 谢珍）
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高薪难留人：中国博士后的“钱途”与命运
来源：科技日报
原标题：高薪难留人：中国博士后的“钱途”与命运
如果打算做博士后，怎样的薪水才会入你的法眼呢？日前美国密歇根大学一个为期3年的生命科学领域博士后岗位招聘，开出6万美元年薪及其他补助，另外还有2.5万美元独立研究资助，这很可能是同类岗位薪酬的新纪录。
而国内博后招聘的最新信息则毫不逊色。纳米材料专家江雷的仿生界面材料团队也在招收博士后，开出的条件简单直接：“年薪35万元（还可以更高）。”
这样的条件，不知道你有没有心动？
国外博士后每年拿多少
从中科院物理所毕业的A博士，正在加拿大的魁北克电力公司做博士后研究。他的年薪是税前5.6万加元（约合人民币29万元。需交州税15%，联邦税18%），而一般情况下加拿大高校博士后研究人员待遇为年薪4万加元。
A博士说：“博后工资是弹性制，有一定范围，具体数目还是自己指导老师来定，北美、欧洲基本这样。”美国的博士后研究人员待遇在3—5万美元之间，国家实验室一般给到6—8万美元；欧洲的在3.6万欧元（约合人民币28万元）左右。
不过，不同学科的博士后待遇也会有不同。最近从美国某国家实验室全职回国工作的科学家B表示，在美国生命科学的博士后年薪一般比物理和化学学科的低，平均做博士后的时间也更长。他说：“我所在的国家实验室（非生物学科）博士后最低的年薪是6.5万美元，最高的到9.5万美元，另外还有年度退休金以及和正式工作人员一样的全家医疗保险等福利。”
自2016年5月，根据美国新劳工法令，许多博士后的工资至少是47476美元。招人太贵已引起很多美国教授的抱怨。中科院上海神经科学研究所研究员仇子龙对此评论道：“以前是全世界跑美国去做博后，现在他们科研经费减少，只有一部分有钱的实验室才能请得起这么贵的博士后了。”
国内博士后“钱途”看好
人才越来越贵，中国的情况大抵也是如此。
中国博士后的薪水也一路水涨船高。2015年8月，国务院办公厅规定，他们的日常经费每人每年8万元，而且在经费用途方面，逐步变为资助基本用于生活费。此外，只针对博士后申请的专属科研资助，也增长为一等资助为8万元、二等资助为5万元。大学和企业的博士后站点，有的也为博士后提供低于市场价的住房优惠或落户便利。
不仅如此，在国家基本规定之外，不同的招聘单位开出的博后薪酬条件实际差异很大。厦门大学生命科学方向的博士后C平均每天工作12个小时，周末无休，他的收入为每年16万元，没有加班费，扣除五险一金和个人所得税后，每个月拿到手里的为7400元左右，“够花，基本没有结余”。
在北京某高校做博士后研究（化学领域）的D收入略高一些，每个月8600元左右，其中包括2000元的住房补贴。而其所在学校附近最便宜的单间租金每月2330元，面积不到9平方米。
国内一些实力较强的学校，给予博士后待遇略高。如果是国外知名院校（毕业）及国内毕业具有较高学术成就的人，年薪在15—25万元之间，而且地方政府也会给予一定的补贴。
据从公开渠道查询，国家的“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选300名应届或新近毕业的优秀博士，进入博士后站工作，国家会给予每人两年60万元的资助，其中日常经费40万元为生活费， 20万元为科研补助经费。
一份深圳大学高等研究院某实验室的信息显示，如果满足一定条件，博士后年收入至少可以达到25万元。另外，发表科研论文或申请到国家科研项目，还有奖励或经费配套。在上海某高校在读的博士研究生E就此表示，“深圳的博后待遇在国内属于较高水平，但是很难全部拿到”。
出路有些尴尬
“国内招博后，非常非常难招人，人才都流失到国外了。”仇子龙说，在待遇一路上涨的同时，很多博士生依然选择出国做博后，国内的博后岗位难以招到人也是不争的事实。
A博士提到其中的一个原因，国内的许多博后招聘政策会格外看重国外的学历：“比如国外博士学历申请者（薪酬）在15—25万元，国内毕业的基本是8—12万元。”
南方科技大学教授邓巍巍认为，其实很多国内博士毕业生学术水平也不差。因为现行政策，他们就更愿意去国外走一圈。当然，随着本土博士质量越来越高，如果在国内也并非没有可供选择的好学校，比如“深圳和南科大对吸引本土博士后是有很大优势的”。
但是，对于很多人来说，选择在国内做博后，还是出国做博后一个更重要的考量在于，出路在哪儿？
“国内招不到博后是因为工资待遇不高吗？绝对不是这样的。现在博后待遇给的是越来越高了，但是这只是暂时的，虚高而已，两三年之后怎么办？能升副研究员、研究员吗？现在博后没有上升渠道，很尴尬的。”仇子龙认为，应该更多关注博后作为走向独立研究岗位的过渡阶段，以后的职业道路如何进一步发展。
“我们当年选择在国外做博后，并不是图那两年的高工资，而是有职业上升的渠道，可以独立做PI，但是现在国内博后发了文章也很难做到PI，那谁还愿意在国内做博后？”仇子龙说。
仇子龙回国独立工作8年后，他的实验室在今年首次招到了两名博士后研究人员。“工资给到上限”，他坦言，但更重要的是，必须要考虑他们将来出站后的出路问题。
“如果能在科学院系统有上升渠道，或者拿到国家自然科学基金委的优秀青年人才项目，结果都不错”，仇子龙说，以前“青年千人计划”入选者都要求有国外经历，现在基金委的“优青”项目要求有至少副高职称的研究人员申报，如果是国内成长的青年人才则优先考虑，这是一个好消息，如果博后工作优秀，三年后就能够申请“优青”，之后就可以独立做PI了。但是，他也表示，这样的出路还不够多，需要多部门一起想更多的办法。
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