董明珠:格力收购银隆不只为了下一个千亿

“如果只是为了造车、为了‘下一个一千亿’，那格力和银隆的合作就是盲目的。”在8月23日上午举行的“格力电器发行股份收购银隆并募集配套资金媒体交流会”上，董明珠多次表示，钛酸锂电池的核心技术才是银隆打动她的关键。

18日晚，格力电器(下称格力)时隔半年终于公布了收购珠海银隆新能源有限公司(下称银隆)的方案。格力通过发行股份的方式，以130亿元全资收购银隆，并配套融资不超过100亿元投向银隆，这是格力首次大规模对外收购。

外界认为，格力收购银隆是“一箭双雕”，既加快多元化的发展，拓展到新能源和新能源汽车的领域;又在配套融资时实现员工持股计划，稳定核心团队的同时，推进混合所有制改革，提前预防“野蛮人”的恶意收购。

“未来智能家居电池不可缺”

“格力电器的发展需要电池这一块，而不是一开始就想做汽车。”作为格力电器的董事长兼总裁，“女强人”董明珠回应外界对格力“造车”的质疑时澄清道。

事实上，2010年通过战略控股在纳斯达克上市的美国奥太纳米技术有限公司，银隆已掌握了钛酸锂电池的核心技术。

银隆自主研发的第四代“银隆钛”电池，攻克了业内公认的安全、耐宽温、快速充放电、寿命、产业化五大难题，具有6分钟快充放、耐宽温(-50℃~+60℃)、30年的循环使用寿命、不起火不爆炸的高安全性、高效率等特性，得到美国AES电网、国家电网、南方电网、中国中车、北京公交等战略合作伙伴的认同。

据银隆董事长魏银仓介绍，银隆拥有珠海、邯郸和石家庄三大产业基地，从上游电池材料到中游电池，再到下游整车以及储能系统均已实现批量化生产。银隆已形成年产亿安时级钛酸锂电池、每年可生产1万辆纯电动客车的产能，其电动车已经服务于珠海、北京、石家庄、包头等多个国内城市，及意大利、德国、马来西亚等多个海外国家。今年年初，北京长安街的“铛铛车”便由银隆研发制造。

通过收购银隆掌握钛酸锂电池的核心技术，格力不仅能够快速切入新能源电动汽车领域，更重要的是在储能业务上能够大有作为。

格力电器早在几年前就研发出了光伏空调，近年来正在致力于建成以家庭为单位的能源管理系统，钛酸锂电池若加入此系统，可谓“如虎添翼”。“储能设备更重要。‘储能设备+光伏’，就可以摆脱城市供电。从安全角度和运营角度都具有很强的竞争力。”董明珠说。

在她的眼中，格力未来多元化的蓝图是：打造以手机为控制平台的智能家居系统，以家庭为单位的能源管理中心。家庭配备光伏系统，家电全部使用太阳能的发电，闲时的太阳能发电还能储存起来，家庭用电不要电费;下班回家开着格力新能源汽车，路上拿出格力手机远程遥控家里的各类生活电器，到家就有舒适的温度、清新的空气、干净的饮用水……

此外，未来很多制造业企业都将使用格力的智能装备、新元电子、凯邦电机、凌达压缩机，格力未来不仅服务大众用户，还服务更多的企业和工厂。

“电池让格力手机也可以只充电六分钟。未来做智能家居电池是不可缺少的，带来的协同效应非常有价值。如果中国的大厦都用上这种能源，市场将可以达到万亿。”董明珠自信地说。

反过来看，融入格力电器之后，银隆将结束长期受资金紧缺困扰的问题，获得格力电器充沛资金流的支持。同时，双方在技术、研发、供应链、销售渠道等方面可以资源共享。魏银仓强调，银隆将先把新能源公交车、运输车做扎实，再考虑是否做常用车，不过新能源常用车已经在研发。而第一财经记者在珠海参观银隆时，也首次见到银隆家用纯电动车的真容。

避谈防止“野蛮人”收购入侵

在这次收购银隆的配套融资中，格力集团认购了格力电器的增发股份，令其在格力电器中的持股比例维持在18.22%，仍为格力电器的第一大股东、实际控制人。

更受瞩目的是，格力员工持股计划也认购了格力电器增发的新股，约4700名核心员工共出资不超过23.8亿元，持股格力电器不超过10%;其中董明珠以9.37亿元，认购这次员工持股计划中近40%的股份，一旦完成，董明珠将跃升为格力电器第四大股东，持股1.3%。

今年以来，万科的股权之争闹得沸沸扬扬。作为优质资产的格力电器，股份也比较分散，大股东持股比例不超过20%，因此也是资本市场上保险资金收购的热门对象。格力电器2016年的半年报显示，前海人寿、安邦旗下的和谐健康保险已分别成为格力第四、第八大股东。

而在格力向银隆21个股东发行股票、收购银隆资产以及向8个特定对象增发股票来配套募资之后，前海人寿、安邦旗下的和谐健康保险在格力电器股东中的排位将被抛到后面。

不过，当被记者问及自己跃升为格力电器第四大股东对公司的影响时，董明珠却表现低调，话锋绕到对员工的承诺、稳定员工队伍上。据了解，格力电器8月24日将举行股东大会讨论此次收购和增发募资的方案，媒体交流会上对股权问题基本上都避而不谈。

董明珠此前曾抱怨同行到格力挖人。此次格力电器采取的员工持股计划，新增发行股份的价格为15.57元/股，格力电器的核心员工都可以认购，也就是说在格力电器工作不仅是员工，还可以是股东。格力认为，这对于留住人才、保持企业和员工的“协同发展”，共享发展成果意义重大。