前三季就业总量创新高 社保统一征收考验企业用工情绪
（原标题）前三季度就业总量再创新高 社保统一征收考验企业用工情绪
前三季度就业迎来今年最好时期的同时，就业结构性矛盾依然突出。
国家统计局数据显示，9月末，全国城镇就业总量达到4.33亿人，比2017年末增加900万人以上。城镇调查失业率继续降低。前三季度，城镇新增就业完成了全年新增1100万的目标。
但根据四川省统计局10月29日发布的调查报告，四川缺工与“招工难”并存，同时重点群体就业压力仍大。
比如三季度四川企业用工调查显示，存在缺工的有269家，占比76.2%。存在“招工难”问题的企业占比达53.5%。但是相当部分高校毕业生没有就业，加上沉淀的往届未就业毕业生，高校毕业生就业压力仍然较大。
为什么就业形势继续转好，很多高校毕业生反而感到就业难呢？这可能与很多企业对未来预期有一定的关系。
10月30日，浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达指出，明年1月1日，全国企业员工社保缴费将由税务部门来征收，有些企业担心足额缴纳社保会增加成本。这可能在一定程度上影响就业。
“下一步可以考虑设置过渡期，企业逐步转向足员和足额缴纳社保费，或者降低社保费率，给企业减负。这两个办法可以同时进行。”他说。
今年前三季度经济增速为6.7%，其中第三季度增速为6.5%，但是就业进入了近年来最好时期。
就业形势好，可能与全国第三产业发展快，以及新注册企业增加较多有关。
市场监管总局的数据显示，1-9月，全国新设市场主体1561.6万户，同比增长10.4%，平均每天新设5.72万户。其中，新设企业501.2万户，增长11.1%，平均每天新设1.84万户。
随着未来经济下行压力加大，劳动年龄人口减少加快，以及国家加快社保缴费制度改革，在整体就业形势表现良好时，企业招工难，以及部分居民就业难的问题，可能会更加突出。
这是因为，随着每年持续减少几百万劳动年龄人口，新进入市场的劳动年龄人口，从整体上并不能满足经济发展的需要，求人倍率即因此创新高，全国就业形势仍会整体很好。
而规范社保费缴纳后，很多企业为了降低成本，可能会采取劳务外包或者其他招工的方式，这对就业方式可能会产生一定的影响。
四川省统计局近期调查发现，企业希望研究出台减费降税优惠政策，多措并举有效降低企业招工、用工成本，促进传统企业转型发展，增强企业招工能力。
