一季度就业形势总体稳定│今天谁来当工人?
一季度末,全国城镇登记失业率为3.89%,比上年同期下降0.08个百分点。城镇登记失业率继2017年一季度起,连续5个季度保持在4%以下。
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(原标题)制造强国之问:今天谁来当工人?编者按:工人强则制造业强,制造业强则国强!数据显示,我国目前总就业人口为7.76亿人,其中技术工人有1.65亿,约占21%,而其中高技能人才4700万人,仅占就业人口的6%。
我国拥有一支广泛的技术工人队伍,非高技能工人占据了技术工人中大部分的比例。随着我国经济的日益发展,工业尤其是制造业越来越需要一支高素质技能人才队伍。
然而,半月谈记者在一些省份采访发现,工作单调乏味、生活条件差等问题,让不少人特别是年轻人选择了不当工人。
长沙市电子工业学校教师柳进兵说,现在的学生大都是90后,家庭情况整体比以前好,对生活有追求,有些企业没有绿化、空调,住宿条件不好,没有热水器等,都让学生不满意,从而不停地换工作。
受访专家表示,我国目前的教育体制重学历,轻技能;企业重管理,轻技能。一些企业只考虑眼前利益,对职工教育投资和技能培训力度不够,致使我国技术人才后备力量断层。
也有些企业对政府重视高技能人才的执行力不够,无法切实解决实质性问题。
同时,由于自动化水平的提高,现在许多工厂的一线岗位对工人的技术能力并没有非常高的要求。对于大专生来讲,不能发挥专业专长,而工厂也不愿意提高这些岗位的薪酬水平,因此人员流失成为一种常态。
王蓉与许多毕业的学生都保持着联系,不少学生在离开工厂后,选择到企业从事销售等工作,也有不少选择参军或者继续深造。“比起在工厂,这些就业方式更能让学生获得自我价值认同。”
高级技术工人的培养周期长,而现有的工人上升机制不够健全,无形中制约了一些年轻工人的积极性。
孙雨飞举例说:“去年公司内有一个年轻人在全国技能比赛中获得第3名,可回到单位还是初级工,这就削弱了年轻人的积极性。”
哈尔滨电气集团人力资源部相关负责人表示,工人职业存在社会地位不高、发展方向比较单一、劳动强度大、工作环境艰苦等问题,而且很多年轻人认为工人的工作环境和工作安全等不是很有保障。
这影响了年轻人的职业选择,后备力量缺乏。目前有的下属公司一线岗位人员年龄结构偏大,许多生产岗位人员结构严重不合理,退休年龄段集中,技能传承、技术工人断档风险日趋严重。
随着我国经济快速发展和产业转型升级步伐的加快,技术工人数量短缺和结构性问题日益突出,亟须提高工人群体待遇、地位和职业荣誉感,让一线劳动者更体面,更有尊严。
提高技术工人收入水平,是否会加重企业负担?海南大运河地产有限公司负责人表示,技术工人是企业的财富,提高待遇会激发其创造性和开展工作的主观能动性,这可以为企业创造更好的效益。
“文件是一个指导性意见,并不是强制性的要求。”王毅武认为,改变工人的境遇,单靠一份两办《意见》文件是不够的,还需加快完善配套措施综合施策,发挥政策的长期激励导向和保障作用。
在港城宁波,拥有一身绝技,成为名声赫赫的“首席工人”“行业老法师”,是非常荣耀的事,也是许多年轻人追求的人生目标。一度遭受冷遇的一线蓝领、技术工人,已成为受宁波人推崇的热门行当。
宁波中大力德智能传动股份有限公司的万亚勇,从一名普通的操作工逐渐成长为一名杰出的技术能手。近10年来,他取得了13项技术创新成果,为企业直接创造经济效益500余万元。
谁是英雄,谁是人才,大赛场上见分晓。宁波市举办了不同类型的职业技能大赛,已先后培育各行各业优秀人才2500余名,授予“宁波首席工人”称号620余人,“港城工匠”86人。
一年一度的宁波市“港城工匠”师徒结对仪式,近期在世界第一大港宁波港的现场举行。叫一声师傅,一束鲜花,一个毕恭毕敬的鞠躬,成为参加拜师活动的年轻人珍贵的人生记忆。
据介绍,宁波市已经建成各级劳模创新工作室186家,累计完成技术攻关357项,获国家专利235个,直接产生经济效益3.3亿元。
该公司负责人说,有技术有责任心的员工是企业最大的财富,目前我们奖励职工的汽车已达368辆。
宁波慈溪嘉利机械实业有限公司前些年出台了一项政策,只要能够精心保养维护好设备,圆满完成生产任务,在一定期限以后,职工所操作的设备产权也归本人所有。
庞成相是第一批参与签订相关协议书的职工。他说,现在他使用的这台车床已经归他本人所有,企业使用设备需向他付钱租赁,每年可多增加收入3000多元。
嘉利公司投资人陈百亨表示:“员工是企业发展的根本,我们一定要让优秀技术骨干享受企业提供的终身保障。”
宁波市总工会副主席陈坚军介绍,总工会还推出了微信公众号“甬工惠”,同市里各职能部门、社会团体一起,第一时间为职工帮困解难,目前粉丝已超过65万人。
范丽锋回忆,去年底有一次在省里开会,刚好与宁波市长裘东耀在同一个小组,范丽锋提到了自己电焊工的身份,提出应提高一线技术工人的待遇。裘市长深表赞同,说自己也干过电焊工,一线工人确实很辛苦。
“我原以为裘市长也只是口头表态而已,没想到今年初地方政府就推出了高技能人才的奖励政策,我一次性就拿到了6万元补助。”范丽锋说,“我们工人说话真的很管用。”